AZWARMAN ANWAR

QISHAS A.       Pengertian Qishas Qisas Menurut syara’ adalah pembalasan yang serupa atau seimbang dengan perbuatan pembunuhan,melukai,merusakkan anggota badan atau menghilangkan manfaatnya yang dilakukan seseorang dengan sengaja.                

PENILAIAN KINERJA Pengertian Penilaian Kinerja Penilaian prestasi kerja menurut Utomo, Tri Widodo W. adalah proses untuk mengukur prestasi kerja pegawai berdasarkan peraturan yang telah ditetapkan, dengan cara membandingkan sasaran (hasil kerjanya) dengan persyaratan deskripsi pekerjaan yaitu standar pekerjaan yang telah ditetapkan selama periode tertentu. Standar kerja tersebut dapat dibuat baik secara kualitatif maupun kuantitatif.

Doa-doa Nabi Ibrahim as 1) Nabi Ibrahim as termasuk salah seorang nabi-nabi besar Ilahi. Beliau as adalah salah seorang pemuka penyeru tauhid sepanjang sejarah dan merupakan bapak dari banyak para nabi. Beliau as diutus ketika umat berada dalam penyembahan berhala, menghambakan diri kepada berbagai patung dan menghormatinya. Beliau as berdialog dengan umat dan menjelaskan ketidakbergunaan dan kehampaan berhala-berhala tersebut kepada mereka. Di hadapan ucapan-ucapan penuh hikmah dan argumentasi nabi Ibrahim as mereka mengatakan: “Sebenarnya Kami mendapati nenek moyang kami berbuat demikian.” [1] Nabi Ibrahim as berkata: “Karena sesungguhnya apa yang kamu sembah itu adalah musuhku, kecuali Tuhan semesta alam, (yaitu Tuhan) Yang telah menciptakan aku, maka Dialah yang menunjuki aku, dan Tuhanku, Yang Dia memberi makan dan minum kepadaku, dan apabila aku sakit, Dialah Yang menyembuhkan aku, dan Yang akan mematikan aku, kemudian akan menghidupkan aku (kembali), dan Yang amat ku

TANDA TANDA KIAMAT Sebelum umur dunia ini habis, dan sebelum kehidupan diatas planet ini musnah, akan terjadi beberapa peristiwa besar. Sebahagian berkaitan   dengan umat islam, dan sebahagian lain berhubungan dengan umat lain yang jelas jelas penyembah hawa nafsu.

MAS MADINATUL MUNAWWARAH BUKITTINGGI SUMATERA BARAT                       Jln Binuang no 12 Ngarai Bukitting                                                                       kode post 26115   TATA CARA PENGISIAN BUKU PENILAIAN SIKAP 1.     Pencatatan pelanggaran (pengurangan bobot) dilaksanakan setiap hari untuk masing-masing pelanggaran yang dilakukan pada hari itu. 2.     Pihak yang berwenang (supervisor) untuk mengisi Buku Penilaian ini adalah : a. Kepala sekolah b. Wakil kepala sekolah c. Guru pembimbing (Bimbingan Konseling) d. Wali kelas e. Guru Mata Pelajaran f. Guru Pembina/Pelatih Ekstra Kurikuler g. Guru Piket 3.     Buku disimpan dan ditata di ruang Bimbingan Konseling, apabila supervisor akan mengisi buku tersebut dapat mengambilnya dan diisi dihadapan Santri bersangkutan dan kemudian disimpan kembali di tempat semula. 4.     Pada akhirnya ditentukan nilai akhir sikap/budi pekerti, yaitu : a. AB (Amat Baik) Jumlah bobot 90-100